Koulutus ja seminaarit

Johtajamisen webinaarisarja keväällä 2022

Osa 1. Kirjastot kuntien hyvinvointisuunnitelmissa 

Keväällä 2021 alkanut johtamisen webinaarisarja saa jatkoa keväällä 2022, kun järjestämme kaksi erillistä webinaaria. 

Kauden ensimmäisessä webinaarissa puhutaan siitä, miten kirjasto näkyy kuntien hyvinvointisuunnitelmissa ja miten kirjasto luo hyvinvointia kaikille. Alustajina Janne Nevala (Liminka) ja Mari Haapanen (Vihti).  

Tämä alun perin lähikoulutukseksi suunniteltu koulutus siirretään koronatilanteen vuoksi etämuotoon.

Koulutus lisää osallistujien tietoisuutta yhdenvertaisuuteen liittyvistä kysymyksistä kirjastoalalla  ja arkipäivän työssä. Miten tiedostamattomat ennakkoluulot ja syrjivät käytännöt voivat ilmetä, miten ne voi tunnistaa? Minkälaisia työkaluja niiden torjumiseen löytyy?

Joensuun, Lahden, Kuopion, Porvoon, Rovaniemen, Tampereen ja Vaasan AKE-kirjastot järjestävät yhteistyössä erityisesti pienten kirjastojen vastaaville ja työntekijöille suunnatun vuoden mittaisen mentorointiohjelman, johon haetaan nyt mentoreita ja mentoroitavia. Ohjelman keskeisiä teemoja ovat vaikuttavuus, osallisuus, viestintä, toiminnan skaalaus ja yhteistyö. Mentorointi on erinomainen tapaa saada uusia näkökulmia, osaamista, tukea ja verkostoja tukemaan pienen kirjaston arkea.

Ääniä tulevaisuudesta -opas ja pakohuonepeli verkossa avaavat uusia ovia kirjastojen musiikkipalveluille - julkistus pe 21.1.

Pirkanmaan ja Keski-Suomen (AKE Tampere) sekä Etelä-Pohjanmaan, Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan (AKE Vaasa) kehittämiskirjastot ovat julkaisseet oppaan ja pakohuonepelin kirjastojen musiikkiosaamisesta. Kyseessä on jo neljäs Pirkanmaan ja Keski-Suomen kehittämiskirjaston tuottama opas. Virtuaalinen pakohuonepeli on sarjassaan ensimmäinen ja ainutlaatuinen tapa uuden oppimiseen.

Helmet-kirjastolaiset vinkkaavat vuonna 2021 julkaistua aineistoa Aikuisten kirjarepussa. Tapahtuma järjestetään Pasilan kirjastossa ja se striimataan suorana Helmet-kirjaston YouTube-kanavalle. Esitysten tallenteet tulevat katsottavaksi myöhemmin.

Muutokset ohjelmaan ovat mahdollisia.

Ti 15.3. Aikuisten kirjareppu I: kauno

Helmet-kirjastolaiset vinkkaavat vuonna 2021 julkaistua aineistoa Aikuisten kirjarepussa. Tapahtuma järjestetään Pasilan kirjastossa ja se striimataan suorana Helmet-kirjaston YouTube-kanavalle. Esitysten tallenteet tulevat katsottavaksi myöhemmin. 

Muutokset ohjelmaan ovat mahdollisia.

To 24.3. Aikuisten kirjareppu II: tieto, pelit ja sarjakuvat

Kirjastoammattilaiset esittelevät vuonna 2021 ilmestyneet nuortenkirjallisuuden helmet. Tervetuloa kuulemaan, mitkä olivat viime vuoden parhaat uudet tulokkaat!

Ohjelma

9.00 Tervetuloa / Eeva Rita-Kasari​

9.05 Runot ja säeromaanit / Ella Paija​

9.30 Kaunokirjallisuus / Jertta Pomeranz​

10.15 Jännitys ja kauhu / Milla Bergström​

10.45 Tauko​

11.00 Fantasia ja scifi / Sini Helminen​

​11.45–12.30 Lounas ​

12.30 Pelit ja sarjakuvat / Atte Aholainen ja Henna Mikkonen​

13.00 På svenska / Cecilia Eriksson​

Lastenkirjastotyön ammattilaiset esittelevät vuonna 2021 ilmestyneet lastenkirjallisuuden helmet. Tervetuloa kuulemaan, mitkä olivat viime vuoden parhaat uudet tulokkaat!

Ohjelma

9.00 Tervetuloa / Eeva Rita-Kasari​

9.05 Runot ja sadut / Liisa Viiala

9.30 Kuvakirjat / Annamari Ylianttila ​

10.00 1.–2.-luokkalaisten kirjat / Lauri Seutu ​

10.30 Tauko​

10.45 3.–4.-luokkalaisten kirjat / Satu Heikkinen​

11.15 5.–6.-luokkalaisten kirjat / Hanne Korpelainen​

11.45–12.30 Lounas ​

Yleisten kirjastojen konsortio järjestää 8.2. klo 13-15 tilasto-webinaarin e-aineistojen tilastoinnista.

Tilaisuudessa käsitellään e-aineistojen tilastointi, mukaan lukien Lasten ja nuorten e-kirjakokoelma.

Tilaisuus on Teamsissa.

Ilmoittautuminen sähköpostitse marja.hjelt@hel.fi ke 2.2. mennessä.

Ilmoittautuneille lähetään osallistumislinkki.

Tämä alun perin lähikoulutukseksi suunniteltu koulutus siirretään koronatilanteen vuoksi etämuotoon - vielä ehdit ilmoittautua.

Koulutus lisää osallistujien tietoisuutta yhdenvertaisuuteen liittyvistä kysymyksistä kirjastoalalla  ja arkipäivän työssä. Miten tiedostamattomat ennakkoluulot ja syrjivät käytännöt voivat ilmetä, miten ne voi tunnistaa? Minkälaisia työkaluja niiden torjumiseen löytyy?