Muu

Piken digi-verkosto esittäytyy

Onko digi sinulle ällöttävää ja tahmaista, vai kuin mukavat kengät? Piken verkostot uudistuivat. Ensimmäisenä esittäytymään pääsee digi-verkosto.

Tule tutustumaan verkoston jäseniin ja toimintaan. Millä tavoin Piken digi-verkosto voisi auttaa ja tukea sinua työssäsi?

Aika, paikka ja ilmoittautuminen

Piken digi-verkosto esittäytyy:

To 5.10.2023 klo 10.00-11.00

Teams

Kirjastoseuran hallituksen aamukahvit torstaina 12.10. klo 8.30-9.30

Tervetuloa Kirjastoseuran hallituksen aamukahveille Teamsiin 12.10. klo 8.30-9.30!

Lokakuun aamukahvien aiheena on kansainvälinen työ – jäsenten näkökulma. Toiminnanjohtaja Juha Manninen johdattelee kahvittelijat  aiheen ääreelle ja keskutelemassa ovat Tampereen kaupunginkirjastosta Marjo Hietikko ja Lepe Parviainen sekä Kukka Olsoni Turun kaupunginkirjastosta. 

Digihyvinvoinnin vaikutus työhyvinvointiin ja organisaatioiden toimintaan

Koulutuksen kohderyhmä 

Koulutus on suunnattu Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan kirjastojen henkilökunnille. Koulutukseen sisältyy työpajoja pari- tai pienryhmätyöskentelynä. Koulutus järjestetään Teamsissa. Linkki lähetetään ilmoittautuneille pari päivää ennen koulutusta. 

Työpaja sopii kaikille omasta työhyvinvoinnista ja jaksamisesta huolehtimiseen. Osallistumista suositellaan omalta laitteelta tai tabletilta. Jos osallistujia on useampia samalta laitteelta, ilmoittautukaa koulutuksen alussa kouluttajalle. 

Nordic Libraries Annual 2023: Freedom and Flexibility - Self-Service Libraries in the Nordics

Tämän vuoden verkkokonferenssi Nordic Libraries Annual tarkastelee kirjastojen omatoimista käyttöä.

Ohjelmassa on puheenvuoroja Suomesta, Norjasta, Ruotsista ja Tanskasta.

Konferenssin kieli on englanti.

Tilaisuus liittyy aluehallintovirastojen selvitykseen Omatoimikirjastot 2022 - joustavuutta ja tasa-arvoa.

 

Mentorointiohjelma kirjastoille – Tuo tullessas, vie mennessäs

Joensuun , Kuopion, Porvoon, Rovaniemen, Tampereen ja Vaasan AKE-kirjastot järjestävät yhteistyössä kaikille kirjastoalan työntekijöille suunnatun vuoden mittaisen mentorointiohjelman. Mukaan haetaan nyt mentoreita ja mentoroitavia. Ohjelman keskeisiä teemoja ovat hiljainen tieto, osallisuus, viestintä, itsensä johtaminen ja yhteistyö. Mentorointi on molemmille osapuolille erinomainen tapaa saada uusia näkökulmia, osaamista, tukea ja verkostoja tukemaan kirjaston arkea.