TÄYNNÄ!
Tulevaisuus ei sijaitse nykyhetkessä, mutta ennakoinnin avulla sinne voidaan luoda silmäyksiä. Ennakointi on keskeinen toimintatapa sekä johtamisessa että palvelujen tuottamisessa. Ennakoinnin tarkoitus ei ole tehdä tulevaisuudesta täsmällisiä ennusteita, vaan tuottaa erilaisia käsityksiä ja käydä niistä keskustelua. Näihin käsityksiin pohjautuen tulevaisuutta voidaan myös suunnitella.
Tutkimus yleisten kirjastojen henkilöstön käsityksistä tietojohtamisesta, informaatiosta ja tiedosta sekä arvoa tuottavasta tiedosta kirjastoissa on vasta alussa. Juliaana Grahn (FM, tradenomi AMK) esittelee webinaarissa pro gradu -tutkielmansa keskeisiä tuloksia. Tutkielma kattaa tietojohtamisen sovellusalueet, tilastojen käyttöä, arviointia, vaikuttavuutta ja tukea näyttöperustaisuudelle yleisissä kirjastoissa.
Osallistumislinkki lähetetään ilmoittautuneille sähköpostitse ennen tilaisuutta.
Korona-ajan johtamisen ABC: Ennakointi, sopeutumiskyky ja viestintä
PiKe-kehittämiskirjastopäivä, syksy 2020
Ti 29.9. klo 09.00 – 14.45
Tampere, Lehmus-Sali / etänä Teams
Koronakevät sen osoitti: Yllättävät vastoinkäymiset edellyttävät työyhteisöiltä ja johtamiselta joustavuutta ja sopeutumiskykyä. Syksyn kehittämiskirjastopäivä on suunnattu kirjastojen esihenkilö- ja johtamistyötä tekeville työntekijöille.
Kirjastojen toiminta muuttuu, mutta miten muuttuvat kirjastotilat?
Yhdistämme tässä koulutuspäivässä erilaisia näkökulmia kirjastotilaan – niiden suunnitteluun, rakentamiseen, ylläpitoon ja kehittämiseen. Lisäksi esittelemme AVIn kirjastotiloja koskevaa arviointia kesällä 2020 julkaistujen tietojen pohjalta.
Kirjastokaista suoralähettää koulutuksen ja sitä voi seurata
osoitteessa: www.kirjastokaista.fi/live
Haluatko kehittyä ja laajentaa osaamistasi työssäsi? Hae mukaan Kirjastoseuran Vaikuttava johtaja -mentorointiohjelmaan.
Kirjastoseurassa alkaa syksyllä Vaikuttava johtaja -mentorointiohjelma. Ohjelmassa opit vaikuttamaan kunnan päätöksentekoon. Miten esitellä asioita päättäjille? Miten luoda hyviä mediasuhteita? Miten kehittää johtajan omaa viestintää? Ohjelma on suunniteltu kirjastokentältä tulleen palautteen perusteella ja tavoitteena on vahvistaa kirjastoalan ammattilaisten osaamista.
Webinaareissa pääset oppimaan ja kertaamaan Auroran erilaisia toimintoja. Koulutuksissa käydään läpi muun muassa musiikin tiedonhakua, tietuelukutaitoa, yleistä tiedonhakua, aineistorahan seurantaa, tilastoja ja raportointia eri muodoissaan. Aurora pintaa syvemmältä-webinaarit toteutetaan tänä vuonna Teams-etäkoulutuksina. Tällä erää webinaarit pidetään vain suorana.
Aurora pintaa syvemmältä webinaareista lyhyesti:
Aurora pintaa syvemmältä-webinaarit touko-kesäkuussa
Webinaareissa pääset oppimaan ja kertaamaan Auroran erilaisia toimintoja. Koulutuksissa käydään läpi muun muassa musiikin tiedonhakua, tietuelukutaitoa, yleistä tiedonhakua, aineistorahan seurantaa, tilastoja ja raportointia eri muodoissaan. Aurora pintaa syvemmältä-webinaarit toteutetaan tänä vuonna Teams-etäkoulutuksina. Tällä erää webinaarit pidetään vain suorana.
Aurora pintaa syvemmältä webinaareista lyhyesti:
Monissa kirjastoissa kaivataan nyt kanavaa vertaistuelle ja vinkeille, kuinka viestiä kirjastopalveluista, kun kirjasto on suljettu. Entä sitten kun taas avataan, ja miten haluttua kirjastokuvaa rakennetaan pidemmällä aikajänteellä?
Lahden AKE järjestää 7.5.2020 klo 9-11 viestintä-teemaisen webinaarin ja keskustelutilaisuuden, jota fasilitoi kouluttaja, freelance-kirjastoammattilainen Päivi Jokitalo.
Päivän tavoitteena on kasvattaa ymmärrystä muutoksesta ja nähdä tulevaisuus nimenomaan mahdollisuutena kehittää kirjastoja.
Kirjastopalvelujohtaja Jouni Pääkkölä tarkastelee miten strategialla rakennetaan toimintakykyistä ja reagointikykyistä organisaatiota. Kirjasto elää toimintaympäristössä ja toimintaympäristöstään, ja muutoksen tahdin kiihtyessä valmius tehdä toisin korostuu.
Koulutuksen tavoitteena on lisätä osallistujien tietämystä eri-ikäisten ja työuran eri vaiheissa olevien työntekijöiden johtamisesta.
Aika: 13.3. klo 8:30-12:00
Paikka: Joensuun pääkirjasto, Muikku-sali
Ohjelma:
8:30
Kahvit
9-10
Aiheeseen virittäytyminen
Ennakkotehtävän purku
Ikä ja työ: mikä on faktaa?
10-11:30
Ikäjohtamisesta työurajohtamiseen
Johtaminen työuran eri vaiheissa: nuorten ja varttuneiden työntekijöiden tarpeet, odotukset ja haasteet