Lahden AKEn järjestämässä Erätauko-koulutuksessa osallistujat tutustuvat menetelmään ja oppivat fasilitoimaan Erätauko ‑dialogeja kasvotusten lähidialogeissa sekä etänä. He oppivat suunnittelemaan, kutsumaan ja järjestämään dialogeja omassa toimintaympäristössään. He oppivat myös ymmärtämään dialogin hyödyt ja tarpeen sekä osaavat löytää tilanteita, joissa Erätauko-dialogeja voi hyödyntää.
Erätauko-menetelmä on SitraFundin (Suomen itsenäisyyden juhlarahasto) kehittämä dialogimenetelmä, jossa tarkoituksena on osallistaa kansalaisia, ihmisiä ja toimijoita yhteen keskustelemaan kullekin tärkeistä asioista avoimesti, luottamuksellisesti ja rakentavasti. Erätauko-ohjaaja/fasilitaattori toimii ryhmän ja keskustelun ohjaajana.
Ilmoittaudu mukaan koulutukseen täällä. Linkki vie Webropol-lomakkeelle.
Koulutus järjestetään etätilaisuutena Teamsissa.
Koulutuksen sisältö
- Etukäteistehtävä verkkoalustalla (pohdinta, oman osaamisen arviointi ja lukupaketti)
- Koulutusmateriaali verkkomateriaalina
- Suunnittelua ja dialogeja varten havainnolliset työkalut helpottamaan erätaukojen ohjaamista
- Valmentajan tuen koulutuksen aikana sekä koulutuksen jälkeen mahdollisuus saada valmentajan tuen oman erätauon suunnitteluun maksutta (1h sparraus etänä)
Valmentajana toimii organisaatiovalmentaja ja sertifioitu business coach, tietojohtamisen asiantuntija Tarja Eloranta. Tarja on fasilitoinut erilaisia työpajoja, dialogeja ja muutosjohtamisen sekä esimiesten valmennuksia useita vuosia eri toimialoilla. Tarjan erityisosaamisena on dialogin edistäminen työyhteisössä ja yhteiskunnassa, johtoryhmätyöskentelyn tukeminen, muutosjohtamisen tuki sekä valmentavan esimiestyön valmentaminen.
Kohderyhmä
Koulutus on suunnattu ensisijaisesti Etelä-Karjalassa, Kanta-Hämeessä, Kymenlaaksossa ja Päijät-Hämeessä työskenteleville kirjastoammattilaisille, mutta ilmoittautua voi myös muualta. Kirjastojen demokratiahankkeisiin osallistuvat henkilöt ovat etusijalla koulutukseen.
Koulutusdiat jaetaan vain osallistujille.