Haluatko olla mukana tukemassa Pirkanmaan ja Keski-Suomen alueen kirjastojen kehittymistä ja henkilöstön osaamista?
Hae meille koordinaattoriksi, niin pääset tähyämään kirjastoalan tulevaisuuteen, tämän päivän työelämän vaatimuksiin ja osaksi alueen 45 kunnan ja 650 työntekijän arkea. Kirjastoala muuttuu nopeasti, ja Akepike auttaa kirjastoja pysymään vauhdissa mukana!
Tampereen kaupunginkirjastolla on Pirkanmaan ja Keski-Suomen alueen alueellinen kehittämistehtävä, jolla tuetaan toimialueen kirjastojen kehittymistä, henkilöstön osaamisen kehittämistä ja kirjastojen keskinäistä yhteistoimintaa. AKE-tiimissä on kolme työntekijää, joiden esihenkilönä toimii kirjastopalvelujohtaja.
Haemme AKE-koordinaattoria 1.8.2025 alkavaan vakituiseen työsuhteeseen.
AKE-koordinaattorina toimit kolmen koordinaattorin AKE-tiimissä, ja esihenkilönäsi toimii kirjastopalvelujohtaja.
Koordinaattorit vastaavat yhdessä Pirkanmaan ja Keski-Suomen kirjastojen AKE-toiminnan kehittämisestä ja toteuttamisesta vuosittaisen toimintasuunnitelman mukaisesti. AKE-koordinaattorin rooliisi kuuluu toiminnan suunnittelua, koulutuspäivien rakentamista ja käytännön järjestelyjä, toiminnan arviointia ja raportointia, sekä viestimistä eri kanavissa. Tehtävääsi sisältyy myös valtakunnallisiin verkostoihin ja kokouksiin osallistumista sekä säännöllistä matkustamista alueen kirjastoissa. Työpisteesi sijaitsee Tampereen pääkirjasto Metsossa ja voit työskennellä tarvittaessa myös etänä.
Erityisvastuualueenasi on kirjastojen asiakaskokemuksen ja asiakaspalveluosaamisen kehittämisen tukeminen. Tehtävään sisältyy lisäksi vaihtuvia, tiimissä kiertäviä vastuukokonaisuuksia, kuten toimintasuunnitelman laatiminen ja raportointi, talouden seuranta ja hankinnat tai tiedolla johtamisen tehtävät sekä vaikuttavuuden arviointi.
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto, ja vähintään kahden vuoden kokemus kirjastoalalta.
Kirjasto- ja informaatioalan opinnot luetaan eduksi.
Eduksi katsotaan vahva kirjastoalan toimintaympäristön, kirjastolaissa määriteltyjen tehtävien ja kirjastoalan osaamistarpeiden tuntemus. Eduksi katsotaan myös hyvä tietotekninen osaaminen sekä tiedolla johtamisen menetelmien tuntemus. Oman auton käyttömahdollisuus on tehtävässä eduksi.
Tehtävässäsi menestyäksesi sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot, projektinhallintaosaamista, kyky oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen, hankinta- ja talousosaamista, sekä kyky innostaa ja motivoida kirjastojen henkilöstöä taitavasti viestien.
Työtehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.
Mitä tarjoamme?
Tarjoamme kattavat henkilöstöetuudet, kuten työterveyshuollon, työmatka- ja ruokailuetuuden sekä liikunta- ja kulttuurisetelin. Tuemme henkilöstön kehittymis- ja kouluttautumismahdollisuuksia sekä tarjoamme eteneviä urapolkuja kaupunkiorganisaation sisällä. Jos haluat tietää lisää Tampereen tarjoamista eduista, käy verkkosivuillamme: tampere.fi/tyo
Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3320,51 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamiasi henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi.