Katariina Lauronen, joka työskentelee kirjastopalvelupäällikkönä Espoon kaupunginkirjastossa, on pro-gradussaan tutkinut sitä, miten kirjastojen johtajat ja esihenkilöt ymmärtävät kirjasto-organisaation ja sen kehittämisen ja millaisia organisaatiometaforia nämä käsitykset ilmentävät.
Millainen organisaatiokäsitys ohjaa yleisten kirjastojen johtajia, kun he kehittävät kirjastojaan ja johtavat sen toimintaa? Näihin kysymyksiin etsittiin vastausta tutkielmassa, jonka aineistona on 99 yleisen kirjaston johtajan ja esihenkilön vastaukset ja taustateoriana on aikuiskasvatuksen piiriin kuuluvan organisaation kehittämisen alan johtamiskehysteoria. Myös omaa johtamistaan voi ja kannattaa kehittää pedagogisesta näkökulmasta.
Lue Katariina Laurosen pro-gradu: Viritänkö konetta, paimennanko perhettä, taistelenko viidakon valtiudesta vai ohjaanko näytelmää? Yleisten kirjastojen johtajien ja esihenkilöiden käsityksiä kirjasto-organisaatiosta ja sen kehittämisestä
Tervetuloa linjoille kuulemaan Katariinan alustus ja keskustelemaan kirjastojen kehittämisestä!