Millainen kirjasto syntyy, kun sitä rakennetaan yhdessä asiakkaiden kanssa? Etsimme Kontulan ja Myllypuron kaksoiskirjastoon vakituiseen työsuhteeseen erikoiskirjastovirkailijaa viestimään kirjaston tapahtumista ja palveluista.
Pääset heti ensi alkuun mukaan kehittämään kirjaston uutta tapahtumatilaa Aapelinkulmaa, joka avautuu syksyllä Kontulan ostoskeskukseen. Aapelinkulma on Kontulan yhteisötalon ja kirjaston uusi yhteistila, joka avataan loka-marraskuussa 2026.
Työsi keskiössä on kumppaniyhteistyö, asukasosallisuutta edistävien menetelmien käyttö (esimerkiksi erilaisia tapahtumat ja tempaukset). Havainnoit ja kehität kirjastotilojen viihtyisyyttä. Viestit eri alustoilla ja sometat aktiivisesti. Arjessa osallistut myös kirjaston asiakaspalveluun ja logistiikkaan.
Tehtävä sijoittuu Itä-Helsingin kirjastojen tilat- ja osallisuustiimiin, joten sinulla on tukenasi iso joukko alan ammattilaisia. Varsinainen työskentelypaikkasi on Kontulan kirjasto, mutta tiimityöskentely vie sinua myös Myllypuroon ja muihin alueen kirjastoihin.
Tehtävään valittavalta edellytetään tehtävään soveltuva ammatillinen tutkinto. Eduksesi luemme työkokemuksen yleisistä kirjastoista ja kirjasto- ja informaatioalan opinnot.
Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen ja englannin kielen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen tai erinomainen muun kielen taito.
Toivomme sinun omaavan tapahtumien tuottamiskokemusta, osallistavien menetelmien tuntemusta, kehittämisideoita asiakas- ja asukaslähtöisistä kirjastopalveluista sekä oivaltavaa ja sujuvaa tekstinkirjoittamistaitoa. Arvostamme lisäksi oma-aloitteista työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä tehdä yhteistyötä erilaisten toimijoiden kanssa.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana rakentamassa uutta toimipistettä, vaikuttaa kirjastopalvelujen kehittämiseen, työskennellä innostavassa ja osaavassa työyhteisössä.
Työhön sisältyy säännöllistä ilta-, lauantaityötä sekä satunnaista sunnuntaityötä. Viikkotyöaika on 36 h 15 min.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmän kautta.