Kirjastot.fi - Viestit

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Anneli Ketonen | 3.2.2010 21:31:26

Kirjastotäti 1.2. ja 2.2.2010 - kirjoitit, ettei kirjastossanne ole johtajaa. Neuvoisin ottamaan yhteyttä ely-keskuksen kirjastotoimesta vastaavaan virkamieheen (ent.lääninhallitukseen) tai opetusministeriön kirjastoyksikköön.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Kirjastonjohtajaksiko? | 2.2.2010 23:01:10

Taas kerran: älkää antako itseänne polkea. Asiat ovat erittäin harvoin siinä jamassa, ettei mitään voi tehdä. Vaikka tätä "ei voi mitään"-mantraa päättäjät usein mielellään viljelevätkin, päättäjät ovat yllättävän usein tietämättömiä mm. kvtessistä ym. lainsäädännöstä. Ottakaa selvää älkääkä ilman taistelua antako periksi.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Mikä neuvoksi? | 2.2.2010 21:52:53

Itse olin pari vuotta sitten yhteydessä lääninhallitukseen, josta kävi kirjastotarkastaja keskustelemassa kirjastomme henkilökunnan kanssa kirjastopalvelujen järjestämisestä, kun toimintaa koko ajan vain supistettiin. Paikalle kutsuttiin myös johtajia (siv.lautakunnan puh.johtaja ym.). Jonkinlainen tolkku asioihin saatiin, vaikka aikaa kyllä kuluikin.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Anonymous | 2.2.2010 16:12:55

Kvtes s. 58: "ylityö korvataan viranhaltijalle/työntekijälle TYÖNANTAJAN HARKINNAN MUKAAN joko rahakorvauksena tai vapaana..."

Mutta muistakaapa että ylityö on TYÖNANTAJAN ALOITTEESTA (kvtes s. 57)tehtyä työtä eli tarvitaan ylityömääräys. Mikäli normaali työaika ei riitä työtehtäviin, viekää tämä tieto eteenpäin. On työnantajan asia ottaa kantaa tilanteeseen. Älkää nyt tosiaan hyvät ihmiset repikö entisenlaista palvelua selkänahastanne.

Mutta jälleen kerran, tutkikaa sitä kvtessiä!

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Kirjastosetä | 2.2.2010 15:58:15

Hep, millään kunnalla ei voi olla voimassa olevan (nythän eletäänkin mielenkiintoisia aikoja...) KVTES:n ohittavaa "periaatepäätöstä" ylitöiden maksattamisesta vapaina. Ylityötaksa ja -ehdot löytyvät toivottavasti jokaisen toimipisteen seinältä, ja ainakin tässä kunnassa on selkeä boldattu teksti kyseisen paperin alalaidassa joka tietää kertoa, että jos työnantaja yrittää korvata päivänä A teetetyn ylityön ottamalla aikaa pois päivästä B säännöllisesti, tulee ottaa oitis yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun.

Onneksi en ole kunnassanne töissä, olisin varmasti outolintu ja syrjitty työyhteisön silmissä asenteeni kanssa. Mielestäni tuossa tilanteessa tulisi jo harkita koko toimipisteen yhdistämistä toiseen toimipisteeseen, jolloin saataisiin yksi kokonainen toimipiste kokonaisilla aukioloajoilla (olettaen, että kunnassanne on muita samanlaisia pieniä toimipisteitä). Kirjaston henkilökunta ei voi olla tarjoamassa kirjastopalveluita alueelle X omasta selkänahastaan. Toisekseen, yleensä toimipisteen lakattua henkilötyövuodet eivät vähene, vaan henkilöt sijoitetaan toisiin toimipisteisiin.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Anonymous | 2.2.2010 15:49:57

Kollegoille seuraava tieto, Kirjastolaki 4.12.1998/904:

"2 luku

Kirjasto- ja tietopalvelujen järjestäminen

3 §
Kunnan tehtävänä on tässä laissa tarkoitettujen kirjasto- ja tietopalvelujen järjestäminen.

Kunta voi järjestää kirjasto- ja tietopalvelut itse taikka osittain tai kokonaan yhteistyössä muiden kuntien kanssa tai muulla tavoin. Kunta vastaa siitä, että palvelut ovat tämän lain mukaisia.

Asiakkaiden käytettävissä tulee olla kirjasto- ja tietopalvelualan henkilöstöä sekä uusiutuva kirjastoaineisto ja -välineistö."

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980904

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

kirjastotäti | 2.2.2010 13:35:19

Riittävistä kirjastopalveluista ei kai ole lakisääteistä määritelmää, vain suosituksia. Supistamisen varaa siis on niin kauan kuin kirjasto on sentään joskus auki ja edes yksi ihminen hoitaa sitä.

Kaupungin periaatepäätös siitä, että ylityötunnit otetaan vapaina on tietääkseni ihan laillinen. Jos työpaikalla emme pysty ottamaan niitä vapaita, niin se on meidän ongelmamme - kuulemma. Pitäisi vaan ottaa.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Kirjastonjohtajaksiko? | 2.2.2010 13:20:25

Minun käsittääkseni kirjastopalvelut ovat lakisääteinen palvelu, ts. kunnan on pakko järjestää kirjastopalvelut tavalla tai toisella. Ei kirjastojakaan noin vain lakkauteta, ihmisten kilometritehtaalle laittamisesta puhumattakaan. Ja työsuojeluvaltuutettuun/työsuojelupiiriin yhteyttä reippaasti. Siellä on ihmiset sitä varten, jos tulee ongelmia.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Anonymous | 2.2.2010 13:09:27

Hei kirjastotäti (2.2.10), ota yhteys tösuojeluun (joko työsuojeluvaltuutettuun tai suoraan piiriin) sekä/tai myös ammattiliittoon. kai kuulut johonkin?

PS: mitaleista

kirjastotäti | 2.2.2010 13:08:38

Vielä yhdelle anonymoukselle:
Mitaleita ei todellakaan ole tiedossa eikä toiveissa. Me venymme, koska toinen vaihtoehto on pahempi. Täällä on menneinä vuosina ollut kovin helppo potkia kirjastoväkeä pois ja todeta, ettei kirjasto ole tarpeellinen laitos lainkaan. Jos aukiolotunnit vähenevät niin, että lainaus rajusti laskee, alkaa kirves heilua. Jos kerran voidaan jättää kirjasto ilman johtajaa vuosiksi, voi sen jättää myös ilman yhtä virkailijaa, sitten yhtä hoitajaa, sitten toista...

Ne jotka eivät istu budjetti-, strategia-, säästö- sun muissa kokouksissa ja tiedotuksissa kuulemassa kuinka vähäpätöisiä ja tarpeettomia ovat ja miten paljon pitää säästää, voivat uhota, miten hommat oikaistaan. Ne jotka istuvat, tietävät miten hiuskarvan varassa ovat nykyisetkin olot.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

kirjastotäti | 2.2.2010 13:01:48

Aukioloaikoja on jo supistettu aiempien henkilöstösupistusten takia. Vain kolmena päivänä ollaan auki iltakahdeksaan. Lauantaisin ollaan auki vain yhteen. Jatkuvasti saa pyydellä anteeksi ja selittää, että miksei ole enemmän auki, eikä matemaattinen yhtälö siedettävä määrä henkilökuntaa / kaksi vuoroa / kuusi päivää viikossa - lomat tunnu menevän läpi edes muille virkamiehille eli "ai teitä on siellä niin paljon!" kuuluu aina, kun yrittää selittää asiaa. Onhan tätä yritetty, minäkin jos jonkinlaisilla laskelmilla.

Kun päälle tulivat vielä kolmen viikon palkattomat lomat ja sijaiskielto, niin oli siinä sovittelemista, varsinkin kun lautakunta ei ole valmis vähentämään aukiolotunteja lainkaan. Kun ei ole johtajaa, tämä asia on lautakunnan käsissä, samoin kuin moni muukin, tai ei kenenkään - mutta kirjastolla ei kuitenkaan ole oikeutta päättää niistä.

Me kuitenkin tiedämme, miten tarpeellinen kirjasto on, varsinkin kunnassa jossa muu kulttuuritarjonta on lähes olematonta. Emme me halua rangaista asiakkaitamme, jos vain voimme sen välttää. Minä puolestani olen yrittänyt viedä kirjaston viestiä eteenpäin muille virkamiehille, mutta sekin on vaikeaa. Se olisi johtavan virkamiehen tehtävä, minut voidaan pyyhkäistä sivuun - eikä kirjastopalveluilla muutenkaan ole niin väliä. Ihan kevyttä hommaahan se on, mitä ne ruikuttavat? Ei tarvitse kuin istua ja pistää ovet auki. Niin kuin osa kollegoistakin näkyy täällä ajattelevan. Ehkä joillakin on vähemmän vastuullinen asenne työhönsä. Sillä tavalla ei stressiä saakaan niin helposti.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Merja | 2.2.2010 11:01:52

Kirjastotyöntekijöille suunnattuun Aslak-kuntoutukseen Oulun Vervessä 2008-2009 pääsin työterveyshuollon kautta.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Kirjastonjohtaja | 2.2.2010 10:55:07

Kirjastotädille:
Supistakaa aukiolot: lauantait kiinni jos ovat avoinna. Kahtena tai yhtenä päivänä avoimeksi 9-16. Kyllä asiakkaat ymmärtävät, jos kerrotte henkilökuntavajeestanne. Järjestä medialle info, kun teette ed. mainitut toimenpiteet. Huono tilanne näyttävä palveluissa.
Näin meillä tehtiin. Lainoja n. 180 00 per vuosi. Ei kannata terveyttä menettää.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Anonymous | 2.2.2010 9:49:16

Onko kukaan ollut kirjasto- ja tietopalvelualalle suunnatussa ASLAK-koulutuksessa? Miten sinne pääsisi?

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Anonymous | 1.2.2010 14:14:13

Hei, nyt ei ole tarkoitus ilkkua, mutta miksi ihmeessä te suostutte tuohon allaolevaan järjestelyyn? Saatteko te jonkin mitalin tuosta venymisestä? Toivottavasti saatte edes työehtosopimuksen mukaisen ylityökorvauksen, eikä mitään ylimääräisiä vapaapäiviä (tai itse ainakin vaatisin rahana enkä vapaina).

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

kirjastotäti | 1.2.2010 13:24:35

Pitää kommentoida myöskin: voi myös kirjastotyössä uupua. Meillä on tosin aika erikoinen tilanne.

Johtajaa ei ole ollut kolmeen vuoteen, mikä tarkoittaa, että jotkit asiat ovat jääneet muiden harteille, jotkut täysin hoitamatta. Henkilökunnan määrä on koko ajan laskenut, joten nyt ollaan jo reippaasti alle heikon rajan. Kun kaiken lisäksi puolet henkilökunnasta ei voi antaa täyttä työpanosta (yksi on alkanut sairastella, toinen alkoholisoitunut, kolmas tekee lyhennetystä työviikostaan suuren osan ulkopuolisissa projekteissa eikä kirjastossa), niin jäljelle jäävät ovat todella kovilla. Niinä kuukausina kun minulle siirtyy kaiken muun lisäksi kirjastonjohtajan pakosta tehtävät hommat kokouksineen ja budjetteineen ja mitä nyt on tekeillä siihen vuoden aikaan, teen välillä 12-tuntisia päiviä, joista puolet asiakaspalvelussa. Välillä pitäisi olla kolmessa paikassa yhtä aikaa, yöunet menevät eikä mikään tunnu olevan tarpeeksi. Lisäksi päälle voivat painaa kaupungin pakkosäästötoimet ja niihin liittyvät kokoukset ja tiedotustilaisuudet, joissa pitää käydä, vaikka tarvittaisiin samaan aikaan tiskin takana. Viime vuonna tuntui, että ellei kesälomani olisi ollut pian tämän rupeaman jälkeen, olisin ensimmäisen kerran elämässäni hakenut lomaa uupumuksen tähden.

Missä tahansa työssä voi rasittua, jos odotetaan asioita, joista ei voikaan selvitä. Sellainen tilanne tulee täällä vastaan yhtenään: kirjastonjohtajan oikeuksia ei ole kellään, mutta on tehtäviä, joita voisi hoitaa vain johtaja. Ylitöitä kertyy muutamalle koko ajan, mutta niistä ei makseta, koska periaatteena on, että ne otetaan vapaana - vaan milloin? Normaalissa kirjastotyössä, suhteellisen normaaleissa oloissa työ on tosiaan mukavaa, mutta täällä ei ole normaalioloja ollut muutamaan vuoteen.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Riina | 1.2.2010 12:38:47

Nokikolarille..

Ehkei tarvi n***ia sitä pilkkua. Ei kai mikään työssajaksamisen koulutus olekaan suunnattu tietyille ammattinimikkeille (kirjastoalalle, sirkusalalle, myyntialalle tms.) ? Ehkei se ole tässä se asia mihin kannattaisi takertua?!

Olen samaa mieltä kanssasi, että työ kuin työ on joillekin liian raskasta ja joskus valitetaan vain siitä ilosta, että saadaan valittaa. Mutta ehkä senkään ei pitäisi olla lähtökohtana silloin kun joku oikeasti pyytää apua?!

Sinulle henkilökohtaisesti ei kirjastoala selvästikään ole rankkaa, eikä minullekaan mitenkään erityisesti tässä nykyisessä työpaikassani (haasteellista kyllä), mutta silti itse löydän itsestäni toista kohtaan empatiaa.. Löytäisitkö sinä?

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Savupiipussa | 28.1.2010 15:18:18

Mutta kertokaa, hyvät ihmiset, mikä on stressittömämpää ja fyysisesti vähemmän kuluttavaa kuin kirjastoala? Missä edellisen kaltainen henkilö uupuisi vähemmän kuin kirjastossa?

Väitän, että tämä ei ole _kirjasto_asia, vaan _henkilökohtainen_ asia, ja siten nimenomaisesta kirjastoalan työssäjaksamisesta ei voi mielestäni puhua, vaan pitäisi puhua henkilökohtaisesta työssäjaksamisesta. Että on joko henkilökohtainen tilanne, jossa _mikä_tahansa_työ_ on ylivoimainen suoritettavaksi, tai sellainen henkilökohtainen maailmankuva, jossa _lähes_mikä_tahansa_työ_ on liian raskasta.

Herää myös kysymys, ottaako alan väki työn liikaa itseensä, esimerkiksi asiakaspalvelutilanteissa, että ala on jonkun mielestä stressaava tai kuluttava? Tässä tapauksessa peräänkuuluttaisin asiakaspalvelukoulutusta työpaikoille. Työ ja vapaa-aika täytyy voida erottaa toisistaan, samoin kuin asiakkaan reklamointi tiskillä pitää osata erottaa pois itsestä.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

AnonymousA | 28.1.2010 10:27:04

Militaristinimimerkin kannattaa tutustua työssä uupumiseen asiana ennen kuin kommentoi. Uupuminen ei edellytä fyysisesti raskasta työtä. Jos oikein on kevyttä ja haasteetonta, se se vasta saattaa uuvuttaakin.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Touhua sivusta seurannut | 28.1.2010 10:16:06

90-luvun laman jälkeen on kirjastoon niin kuin moneen muuhunkin kunnalliseen työpaikkaan syntynyt ”kahden kerroksen väkeä”.

Toisaalla ovat pätkätyöläiset, jotka tekevät työn, ovat työntekijöinä osaavia ja opinhaluisia (pakko olla). Nämä työntekijät eivät saa tuntea työväsymystä eivätkä edes sairastella, koska silloinhan seuraavaa työpätkää ei tule.

Toisaalla ovat nämä vanhemman sukupolven työntekijät, jotka joskus aikoinaan ovat toimen tai viran saaneet. Nämä henkilöt valitettavasti usein eivät osaa paljonkaan (ovat urautuneet vanhoihin kaavoihin), eivätkä halua oppia mitään uutta. Työnteko ei maista, sairaslomalla ollaan vähän väliä ja siitä vähästäkin työstä on hirveä stressi.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Vinkki | 27.1.2010 13:48:37

Voisit tutustua myös esim. Duunitalkoisiin http://www.ttl.fi/Internet/Suomi/Palvelut/Tyo...uunitalkoot/

Järkevää asiaa näyttää olevan myös esim.:
http://hyvaterveys.fi/artikkelit/Ty%C3%B6ss%C...saminen/410/

Työssäjaksamiseen liittyvät asiat ovat aika samanlaisia työpaikasta ja työstä riippumatta. Erityisesti kirjastoalaan liittyvää aineistoa en muista olevan. Oman esimiehesi kanssa sinun kannattaa keskustella, jos työkuorma tuntuu ylivoimaiselta, tai jos oma elämäntilanne saa sen tuntumaan sellaiselta tilapäisesti.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Huuhkaja | 27.1.2010 13:33:25

Kyllä sitä voi väsyä töissä vaikkei kiire olekaan. Itselleni stressaavin ja samalla siis raskain "työ" on ollut työttömyysjakso. Mihinkään ei ollut kiire mutta jatkuva paine ei hellittänyt ennekuin töitä viimein sai. Älkäämme ryhtykö täällä arvostelemaan tuntemattomien ihmisten jaksamista kun emme mitään heidän olosuhteistaan tiedä.

nim. Kohta piipussa: Ei ole osunut silmiin suoraan kirjastoalalle suunnattua koulutusta työssäjaksamisesta, mutta ainakin oman ammattiliittoni koulutuksissa aihe näyttää olevan suosittu.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Riina | 27.1.2010 13:27:08

Katsokaa yli kihrotusvihreideni, kiitos.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Riina | 27.1.2010 13:26:22

Mielestäni on hieman arvelluttavaa vastata tyyliin: "Kirjastoala on luultavasti maailman stressittömimpiä ja fyysisesti kevyimpiä ammattialoja, ja joku valittaa että kun iskee burnout. Siinä saa kyllä syytä etsiä mitä oletettavimmin peilistä. " kun toinen on kuitenkin kysynyt myös koulutusta työsuojelusta ja työturvallisuudesta..

Jos työturvallisuus on työpaikalla huonosti - niin pitäisi katsoa peiliin???

Tuskinpa.

Työssäjaksamiseen vaikuttaa työtehtävien lisäksi myös esim. työkaverit. Itse olen ollut aiemmin monessa paikassa missä se esimiehen / työtoverin nälviminen purkautui väsymyksenä ja piippuun menemisenä. Peiliinkin silloin katsottiin, mutta ratkaisuja voi etsiä myös muualta varsinkin kun moni muu koki asiat samoin kuin minä.

ps. voi kirjastoallakin olla kiire. Edellisessä työpaikassani sitä harvemmin oli, mutta nykyisessä sitäkin enemmän.. Tekisi mieli ottaa kyseinen anonymisti meille työkiertoon tai lähettää hänet edelliseen työpaikkaani nälvittäväksi.. Katsottaisi sitten miltä tuntuu katsoa sinne peiliin..

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Anonymous | 27.1.2010 13:09:30

Itse tulin alalle pikaruokalan paistohommista, kun opinnot alkoivat olla valmiina. Olen työskennellyt sittemmin muutamia vuosia maakuntakirjastossa (monilla eri osastoilla), pienkirjastoissa ja kirjastoautossa. Minulla ei ole ollut toistaiseksi kertaakaan kiire kirjastotyössä.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Anonymous | 27.1.2010 12:46:15

Kirjasto- ja tietopalvelualan töitä on aika monenlaisia. Jotkut työskentelevät isommissa työyhteisöissä toiset pienemmissä. Ne jotka yksin vastaavat organisaationsa kirjasto- ja tietopalveluista ovat aika kovilla. En pidä sitä mitenkään kevyenä työnä. Jo pelkkä mediaseuranta on tosi kuluttavaa ja vaatii rautaista ammattitaitoa. Voisin heti ilmoittautua jos jotain koulutusta olisi tarjolla.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Kirjastonjohtajaksiko? | 27.1.2010 12:04:56

Piti itsekin kommentoida pitkästä aikaa. Asia on mielestäni juuri, kuin Anonymous 11:53:12 sanoi, että ihmiset ovat erilaisia. Ihminen voi uupua yhtä hyvin kirjaston tiskille kuin lääkärin pöydällekin. Kyse ei ole niinkään jonkin ammatin fyysisyydestä tai psyykkisyydestä, vaan siitä, millaiset olot työpaikalla ja/tai kotona on.

Joissain työpaikoissa on kovasta työstä ja työtahdista huolimatta esimerkiksi hyvä ja kannustava ilmapiiri, joka tarttuu kaikkiin ja auttaa jaksamaan. Toisaalla voi olla ns. hyvinkin kevyttä työtä - vähän arveluttaa käyttää tätä ilmaisua, ikäänkuin joku toinen työ tai työntekijä olisi muka toista parempi - , mutta työpaikalla voi olla hyvinkin raskasta henkisesti, tai työntekijän jaksaminen on koetuksella esimerkiksi henkilökohtaisten tragedioiden johdosta.

Ei siis mielestäni voi vain yksioikoisen kylmästi todeta, että oma vika, kun masennut. Syitä on monia, ei ole olemassa yhtä ainoata vastausta.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Anonymous | 27.1.2010 11:53:12

Eikö korkeakoulutettu kirjastoalan työntekijä tiedä, että jotkut haluavat tehdä työnsä mahdollisimman hyvin, välillä itseään säästämättä. Kyllä se hesen paistaja ja levyseppähitsaajakin osaa luusailla, jos ei työ maita ja sillon se ei käy ressin päällekään. Toisekseen ihmiset on erilaisia, se mikä stressaa toista, ei ole toiselle olankohautusta kummempi.

Re:Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Kovat piipussa? | 27.1.2010 11:38:32

Jos työ kirjastoalalla on liian rankkaa, suosittelen ryhtymistä vaikkapa Turun Antsan Hesen paistajaksi, putkimieheksi, levyseppähitsaajaksi, varastomieheksi, kaivurikuskiksi tai joksikin muuksi kevyemmäksi ammattihenkilöksi.

Siis, ihan oikeesti. Tämä on nyt kirjastoalalla työskentelevän korkeakoulutetun suusta: Kirjastoala on luultavasti maailman stressittömimpiä ja fyysisesti kevyimpiä ammattialoja, ja joku valittaa että kun iskee burnout. Siinä saa kyllä syytä etsiä mitä oletettavimmin peilistä.

Koulutusta työssäjaksamisesta kirjastoalalla?

Kohta piipussa | 27.1.2010 11:10:21

Onkohan missään tulossa koulutusta työsuojelusta, työturvallisuudesta ja/tai työssäjaksamisesta kirjasto- ja tietopalvelualalla?

Sisäänkirjautuminen